根據貴州能源集團黨委統一部署，2024年4月23日至5月22日，能源集團黨委2024年度第一輪巡察第一巡察組對六枝工礦黨委開展了常規巡察。2024年6月19日，巡察組向六枝工礦黨委反饋了巡察情況。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨委履行巡察整改主體責任情況
巡察反饋后，六枝工礦黨委堅決扛牢巡察整改主體責任，將巡察整改作為衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的具體行動，切實提高政治站位、強化政治擔當，見人見事、較真碰硬，全力做好巡察“后半篇文章”。
（一）強化政治自覺，落實整改責任。巡察反饋后立即召開黨委會議傳達學習反饋精神，成立由黨委書記任組長、其他班子成員及相關部門負責人為成員的整改領導小組，統一領導整改工作。黨委書記扛起“第一責任人”責任，組織召開黨委會、專題會等，研究部署整改任務，扎實推動整改落實。其他班子成員履行“一崗雙責”，全力抓好分管領域的整改落實工作。
（二）堅持問題導向，細化措施落實。及時制定整改方案，建立整改臺賬，將任務分解細化，明確牽頭領導、責任部門、整改任務和時間節點。針對巡察反饋問題，逐一制定整改措施，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任部門合力抓的工作格局，一體推進整改落實。
（三）強化督促檢查，確保整改效果。通過日常監督和專項檢查，確保整改常態長效，防止問題反彈。以整改為契機，修訂完善宣傳思想、意識形態、招投標等制度14項，固化整改成果。黨委書記利用每周例會督促整改工作，定期開展督導檢查，確保整改任務按時高質量完成。
二、巡察反饋重點問題整改落實情況
（一）學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神方面
嚴格執行“第一議題”制度，進一步優化“第一議題”學習臺賬，結合實際制定貫徹落實措施，并做好措施落實的跟蹤推進。堅持“第一議題”學習提示機制，每月轉發學習內容清單，督促各級黨組織抓好貫徹落實。嚴格落實《六枝工礦黨委理論學習中心組學習制度》，提前制定研討主題，班子成員圍繞研討主題開展實地調研和思考。2024年，開展“第一議題”學習23次，學習內容69項，制定124項貫徹落實措施；開展黨委理論學習中心組學習13次，其中專題研討8次。
（二）落實上級決策部署和工作安排方面
結合實際制定應收款項管理辦法，強化債權管理，持續跟蹤推進，2024年超計劃完成應收款項清收工作。調整六十五公司黨組織隸屬關系，有效推動黨的領導與公司治理深度融合。分步驟、分節點有序推進應急救援中心等項目建設工作。恒達公司完成井下瓦斯治理業務退出工作，開拓技術服務市場，實現人才隊伍的優化調整。建立公司和所屬單位班子及成員落實和報告意識形態工作責任情況臺賬，動態統計班子及成員落實和報告意識形態工作責任情況，及時加強督促提醒。2024年，公司黨委向能源集團黨委專題匯報意識形態工作2次，聽取意識形態工作匯報2次，專題研究4次，修訂完善意識形態相關制度7個。
（三）落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面
嚴格按照公司黨委全面從嚴治黨主體責任清單，集中整改期內，通過黨委會、專題會等方式，聽取和研究黨的建設、工會群團、安全生產等工作8次。完成下屬單位班子分工全面核查工作，責成實業公司、邦捷公司、恒達公司、電氣測試公司對班子分工進行調整。分別對下屬單位“一把手”開展提醒談話，加強對公司班子成員履行“一崗雙責”的監督提醒，通過講廉潔黨課、開展談心談話、舉辦黨務干部業務培訓班等方式，著力提升班子成員履行“一崗雙責”的能力素質，2024年公司班子成員開展談心談話89人次。通過黨委會、黨委理論學習中心組、黨風廉政建設和反腐敗工作會等方式常態化對公司各級黨組織“一把手”開展監督，圍繞階段性重要工作、重點任務和監督檢查發現問題，適時與公司各級黨組織“一把手”溝通交換意見，提出監督建議，下發《工作提示》，強化問題整改。2024年，開展廉潔風險防控日常監督5次，下發《工作提示》5份，約談黨員干部38人次。
（四）物資采購、招投標、合同管理等重點領域和關鍵環節監管方面
修訂完善管理制度，進一步規范招投標工作程序，強化推廣電子平臺運用，有效規避招投標方面存在的廉潔風險。完成2023年以來招投標項目的自查自糾工作，并督促抓好整改落實。針對招投標工作中履職不到位的人員，按照干部管理權限進行追責問責。通過開展黨紀學習教育、組織黨員干部觀看警示教育片、開展廉潔談話等方式，進一步提高從業人員的責任意識和廉潔意識。做好廢舊物資現場監督，將廉潔教育貫穿廢舊物資監管全過程，警示員工守牢紀律防線。公司紀委常態化開展專項監督，強化對重點領域、關鍵環節和關鍵崗位的監督，確保權力運行程序規范、流程嚴密、執行高效。2024年招標12宗，線上完成招標11宗；運用“第一種形態”約談提醒66人次，批評教育3人、誡勉1人。
（五）落實中央八項規定及其實施細則精神方面
針對2021年以來違規發放補助、違規報銷、公務接待不規范等開展舉一反三自查自糾，對公司工會6名同志進行追責問責；聚焦違規同城內部接待問題開展專項整治，對違規同城接待的3名領導干部進行追責問責，約談12個職能部門負責人。深入開展違規吃喝、違規報銷專項整治，針對發現的問題及時約談提醒，清退費用，推動問題整改落細落實，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（六）落實新時代黨的組織路線方面
2024年，依據能源集團管理人員管理辦法，及時梳理補充文書檔案資料，結合實際完善干部選拔任用流程、考核評價及監督約束制度，嚴格選任標準，規范選人用人。同時，加大從業人員培訓力度，組織干部人才隊伍建設調研，充實專業人才隊伍，并分批次將年輕干部放到關鍵崗位歷練。全年培訓黨務干部46名，輪崗交流5人，抽調4人到關鍵崗位鍛煉，引進綜合管理人員8人。在黨務管理方面，開展流動黨員排查和黨費管理自查，轉出15名黨員組織關系，補繳黨費8091元，對3個換屆不規范的黨支部書記及相關人員進行追責問責。此外，嚴格執行黨內政治生活制度和發展黨員規程，開展發展黨員工作自查自糾，補充完善黨員檔案資料，并對相關人員進行約談提醒。
（七）落實巡視巡察、審計及上級監督檢查方面
修訂完善接待管理辦法，加大對公務接待、商務接待的審核把關力度，安排專人負責接待管理工作，如實登記接待臺賬。嚴格執行公司差旅費管理辦法，巡察反饋后，公司領導出差前均按要求填寫出差任務審批單，并經本人簽字確認后再按程序報銷。
三、需長期整改事項進展情況
對需長期堅持整改的事項，六枝工礦黨委堅持把抓巡察整改融入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、融入深入貫徹中央八項規定精神學習教育、融入公司改革發展全過程，堅持“當下改”與“長久立”相結合，明確階段目標，壓實責任，持續推進。在債權管理上，依據能源集團“一項一策”方案和應收款項管理辦法，每年初制定清收計劃，強化責任清收，嚴格考核，加快催收進度。在重點項目建設中，強化責任擔當，將其納入年度監督工作清單，細化時間節點和工作措施，落實目標任務考核，明確責任追究，確保整改按時完成。在堅持黨的領導方面，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨建的重要論述，將掛靠企業黨組織建設納入公司黨委工作總體布局，按照全面從嚴治黨要求，從嚴從實落實各項任務。
四、下一步工作打算
通過集中整改，六枝工礦黨委各項整改措施扎實推進，取得階段性成效。下一步，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實黨中央關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，切實將巡察成果轉化為推動六枝工礦持續健康發展的強大動力。
（一）強化政治引領，把牢政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，持續推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴格執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。堅決扛起整改責任，錨定巡察反饋問題，發揚艱苦奮斗、開拓進取的精神，想方設法化解歷史遺留問題，清理債權債務，以“抓鐵有痕”的力度推進整改攻堅，切實把整改成效轉化為推動六枝工礦高質量發展的強大動力。
（二）壓實整改責任，推動全面從嚴治黨。堅決扛穩扛牢巡察整改主體責任和監督責任，認真履行黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，壓緊壓實各級黨組織整改責任，形成齊抓共管、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（三）鞏固整改成果，完善長效機制。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，確保巡察反饋問題全部整改到位并堅決遏制問題反彈回潮。堅持以問題為導向，倒查制度漏洞，加強建章立制，狠抓制度落實，強化監督檢查和追責問責，確保各項制度真正落地生根、發揮效力，著力構建用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
（四）加強黨建保障，落實組織路線。嚴格執行干部選任制度，規范選人用人程序，增強工作責任心，做好干部選拔任用工作。加強人才隊伍建設，做好年輕干部的培養工作，筑牢高質量發展基礎。加強對基層黨組織的監督管理，執行好黨費收繳管理辦法，認真審核黨員發展相關資料，嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
（五）做好“后半篇文章”，確保整改落實到位。針對巡察發現的問題舉一反三，堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，對整改落實事項實行臺賬管理，確保件件有回應、事事有落實。把巡察整改與其他監督檢查發現的問題結合起來，緊盯整改任務，對已完成的整改事項適時組織“回頭看”，鞏固成果；對需要較長時間整改的，加強跟蹤問效，確保工作落實。把巡察整改與做好當前各項工作緊密結合，全面改進和加強各項工作，確保各項整改任務全面完成，以實實在在的工作成績體現巡察整改的成效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0858-2206386（工作日8:30-17:30）。電子郵箱：lzgkjjjcsjb@126.com
中共六枝工礦（集團）有限責任公司委員會
2025年7月11日
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